绩效考核专员招聘 - 深圳市新动力展览设计有限公司

岗位职责：1、负责规划绩效管理体系；2、负责辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；3、负责进行绩效问题分析；4、绩效结果的统计分析；5、负责进行绩效体系的检讨与改善；任职要求：1、大专学历，人力资源相关专业佳，有良好胡协调能力；2、两年以上公司人力资源工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析；